润滑油代理开发终端门店，寻找优秀的合作伙伴，是润滑油代理商提升销售业绩至关重要的部分。严格把控终端门店的质量，才能有效避免效果不佳、拖欠货款等难题。德国沃丹深耕行业14年，全国润滑油代理商超100家，拥有丰富的润滑油代理经销经验。今天德国沃丹小编来跟大家聊聊，润滑油代理商开发优质终端门店，有哪些要点要重点考察！

（1）看门店的外场布置

俗话说，人靠衣装，同样，对于一家终端门店来说，外场也是店面实力的有效展示。如果一家终端门店位于破旧的老小区，门店的装修也十分马虎，门口冷清，那这家门店基本可以不用考虑了。润滑油代理商在寻找优质终端资源的时候，一定要优先去拜访那些门头干净整洁、生意兴隆的门店，特别是位于繁华地段、交通枢纽的润滑油门店，可以重点去考察。

（2）看门店的对内陈列

经过了第一轮的“外貌”筛选，初步进入了“内在美”考察阶段。润滑油代理商接下来要走进门店，去做深入的考察。内部的摆设陈列、广告营销直接可以看出老板的运营水准。可以从以下几个方面考察，比如店面的员工的面积大小，是否有统一配备的工作服，店面是否干净整洁，店面产品的摆设陈列，废旧汽机油桶的数量等，判断下门店的硬实力和销售潜力。

（3）看门店员工状态

除了以上的需要关注的硬实力之外，终端门店的“软实力”——门店员工也是需要重点考察的对象。员工的状态，直接体现了门店老板的管理水平和理念。一般早上的客户比较少，门店员工相对较闲，这种比较散漫的情况下，才能真正体现员工的责任心。部分员工在上班时间，偷偷看小说刷抖音，而没有主动去整理内务，学习提高，着对于店面的长期发展是不利的。好的店面，需要有好的管理制度，激发员工的斗志和上进心，不断精进；好的老板，总会让员工有事可干，提升员工和整个门店的精神风貌，让客户产生更好的信赖感！

润滑油代理商选择优秀终端门店，寻找优质合作伙伴，是成功开启事业大门的重要部分。下一篇，我们将继续给大家介绍润滑油代理商开发优秀终端门店的另外2条黄金标准，敬请期待吧！

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